Die Diskriminierung der Frauen bei der Arbeit

Definitiv ein männlicher Beruf und eine Bewerberin um diese Stelle? Unmöglich! Und wenn sie noch dazu zu schön ist, kriegt sie ihren Traumjob leider nicht so einfach. Sind die attraktiven Frauen diskriminiert?

Die Diskriminierung der Frauen

Die Pflege von sich selbst ist für das schöne Geschlecht nicht mehr erforderlich, eher die Routine, Alltag und Vergnügen. Doch die Experten weisen darauf hin - je mehr eine Frau um sich kümmert und hübscher "von Natur" ist, desto kann sie größere Probleme bei der Suche nach einer gewünschten Arbeit haben. In den von Männern beherrschten Berufen sind die zu netten Damen nicht willkommen. Vielleicht wegen Stereotypen, die uns daran gewöhnt haben, dass die Schönheit nicht immer Hand in Hand mit der Weisheit geht. Leider, obwohl dies nur selten wahr ist, viele von uns denken so.

Eine schöne Frau, die sich für die Stelle eines Manager, Finanziers, leitenden Bankiers, Programmierer, Techniker oder Spezialisten oder Entwicklungsingenieur bewirbt - trotz hervorragender Qualifikationen kann nicht einen Traumjob bekommen. Auch wenn sie neben dem weniger gut gebildeter Mann um gleiche Stelle konkurriert.

Detaillierte Ergebnisse der Forschung zu diesem Thema hat Dr. Stephanie Johnson von Denver Business School durchgeführt. Die Studien haben gezeigt, dass die zu schöne Frauen auch ziemlich schlecht von diesen Arbeitgebern beurteilt sind, die einen Mitarbeiter für eine Stelle in der Regel mit männlichen beruflichen Spezialisierungen verbundenen sucht.

Und obwohl die Schönheit der meisten Frauen eher hilft statt verwirrt bei der Suche nach Arbeit, und die Frauen, denen wirklich  die "männlichen" Arbeitsplätze viel bedeuten,  sollen keinen zu großen Wert auf sie legen.